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Travail - Emploi

Vous avez peut être droit au RSA 2009 Le revenu de solidarité active (RSA) en vigueur depuis le 1er juin 2009 instaure une solidarité en direction de personnes privées de revenus mais aussi en faveur de foyers aux ressources modestes. C’est une prestation destinée à apporter à ses bénéficiaires un revenu garanti et accompagner le retour à l’emploi. Le montant, du RSA n’est pas un montant fixe:il varie selon les ressources dont le foyer (...) Suite >>


Vous êtes à la recherche d’un emploi 2006 Vous devez vous inscrire sur la liste des demandeurs d’emploi et actualiser votre situation. Vous êtes alors tenu d’accomplir certaines obligations (vous devez justifier d’actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi...). Pôle Emploi offre des prestations(aide la garde d’enfant, prime forfaitaire mensuelle, prime reprise emploi->%csplF116429], aide à la reprise pour les jeunes)destinées à (...) Suite >>


Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise 2006 Il existe des mesures pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise. En effet, elles sont applicables aussi bien en faveur des demandeurs d’emploi, qu’en faveur des salariés. Egalement, un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) peut aussi vous être proposé. En effet, c’est un dispositif permettant à une entreprise accompagnatrice d’aider une personne souhaitant créer ou reprendre une (...) Suite >>


Vous travaillez dans la fonction publique 2006 Il existe trois fonctions publiques : la Fonction Publique d’État, Territoriale et Hospitalière. Elles sont fondées sur un statut général commun fixant les droits et obligations des fonctionnaires. Chaque fonction publique est régie par des dispositions à caractère national. L’accès aux trois fonctions publiques est soumis au respect de conditions générales et le recrutement s’effectue, en principe, sur (...) Suite >>


Vous travaillez en entreprise 2006 Différentes formes de contrats de travail existent (Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée, contrat temporaire ou d’intérim, contrat de professionnalisation...). La durée du temps de travail est réglementée (durée légale, heures supplémentaires, repos de nuit, ...). De même, le salarié peut prétendre à divers congés, en plus de ses congés annuels rémunérés. Par ailleurs, outre les règles (...) Suite >>


Guide des Droits et Démarches

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19 rue de Villars
CS 50 546
03005 MOULINS CEDEX
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Mail : pif03@udaf03.fr


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