UDAF Nièvre

Cadre de services

11/03/2020

MJPM/Accompagnement Descriptif du poste : Etre garant du bon fonctionnement des services MJPM et accompagnement. 1) Organisation et fonctionnement des services Déclinaison et argumentation des axes stratégiques auprès des équipes et définition des objectifs individuels nécessaires à leur atteinte Participation au pilotage des processus R2 et R3, suivi et évaluation des plans d'actions Mise en place et suivi de groupes de travail destinés à l'amélioration de la qualité de la prestation servie Force de proposition pour adapter le modèle organisationnel des services 2) Gestion des salariés Encadrement des équipes dans un souci d'harmonisation des pratiques et de cohérence avec le projet de services Force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles des salariés du service accompagnement Participation à la gestion des relations extérieures avec les Juges, les organismes bancaires, les représentants de la force publique et les différents partenaires institutionnels Participation à la diffusion de l'information auprès des salariés et remontées des situations importantes auprès du Chef de services Proposition de mise en place de moyens de surveillance, de contrôle et de sécurisation 3) Suivi des mesures Validation de tout acte prévu dans le cadre des délégations ou subdélégations de gestion des mesures Suivi de mesures "spécifiques" ou si nécessité avant leur affectation à un DPF ou un MJPM Application du projet de service, respect des dispositions légales encadrant les activités, contrôle de la mise en oeuvre du droit des usagers et de l'exercice personnalisé des mesures suivies Mise en place des moyens de surveillance, de contrôle et de sécurisation de l'activité Profil du candidat : Compétences requises Formation de base - Titulaire d'un diplôme de niveau II (bac +3) Une expérience professionnelle dans le management d'équipe serait un plus. - Connaissance de la législation en matière de mesures de protection et d'accompagnement - Connaissances des règles applicables en matière budgétaire - Règles applicables au secteur médico-social en termes de pratiques professionnelles - Connaissance du réseau de partenaires départementaux - Conduite de réunions et de projet - Savoir rendre compte - Maîtrise rédactionnelle - Autonomie sur le plan bureautique Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Exemplarité et intégrité - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des personnes et des décisions prises Autres exigences du poste Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité Contrat : Contrat temps plein en CDI CDI Salaire : 29-31K¤ Contact : BILLAUD MEGHAN UDAF Nièvre 47 BOULEVARD DU PRE PLANTIN - CS 10708 58027 NEVERS CEDEX 0386935911 mbillaud@udaf58.org

Pour répondre à cette offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation à : mbillaud@udaf58.org

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