Gouvernance et organigramme

Les principaux organes de l’Unaf sont l’Assemblée Générale et le Conseil d’Administration.

Qui sommes-nous
Unis pour les familles

Organisation

L’Assemblée Générale est composée des représentants des Udaf, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d’Administration, constitué de 40 membres, désigne un bureau et s’organise en six départements :

Le Conseil élit le Président de l’Unaf. La Présidente est, depuis 2015, Marie-Andrée Blanc.

Conseil d’Administration

Marie-Andrée Blanc, Présidente de l’Unaf

Marie-Andrée Blanc

Présidente de l’Unaf
Membre du Bureau
Membre du groupe de l’Unaf au CESE

Depuis 2015, Marie-Andrée Blanc est élue Présidente de l’Unaf par le Conseil d’Admnistration.

Les membres du bureau

Bernard Tranchand, Administrateur

Bernard Tranchand

Vice-Président
Elu

Marie-Josée Balducci

Marie-Josée Balducchi

Présidente du département HCV
Membre du groupe de l’Unaf au CESE
Elue

Georges Douteau

Georges Douteau

Président du département Economie – Consommation – Emploi – Europe – International
Elu

Monique Dupy, Présidente du département Cohésion sociale - Vulnérabilités

Monique Dupuy

Présidente du département Cohésion sociale – Vulnérabilités
Elue

Marie-Pierre Gariel

Marie-Pierre Gariel

Présidente du département Santé – Protection sociale – Autonomie
Elue

Marie-Chantal Lardière

Présidente du département Education – Jeunesse – Numérique – Apprentissage
Désignée

Isabelle Saunier

Isabelle Saunier

Présidente du département Parentalité – Enfance
Elue

Patrick Chrétien

Patrick Chrétien

Secrétaire général
Elu

Marie-Agnès Besnard

Secrétaire générale adjointe
Elue

Bernard Le Lan

Bernard Le Lan

Trésorier
Elu

Bernard Desbrosses

Bernard Desbrosses

Trésorier adjoint
Elu

Sandra Blasiak

Sandra Blasiak

Administratrice
Désignée

Jacques Buisson

Jacques Buisson

Administrateur
Désigné

Nicolas Gavrilenko

Nicolas Gavrilenko

Administrateur
Désigné

Laurent Giry

Laurent Giry

Administrateur
Désigné

François Lebègue

François Lebègue

Administrateur
Désigné

Benoît Menard

Benoît Ménard

Administrateur
Désigné

Claude Rico

Claude Rico

Administrateur
Désigné

Les membres du Conseil d’administration

Nizary Ali, Administrateur

Nizary Ali

Administrateur
Elu

Dominique Allaume-Bobe

Dominique Allaume-Bobe

Administratrice
Elue

Mylène Armando

Mylène Armando

Administratrice
Elue

Christiane Basset

Christiane Basset

Administratrice
Elue

Sébastien Bil

Sébastien Bil

Administrateur
Elu

Chantal Bruno

Chantal Bruno

Administratrice
Désignée

Laurence Collin

Laurence Collin

Administratrice
Désignée

Antoine d'Arras

Antoine d’Arras

Administrateur
Coopté

Véronique Desmaiziere

Véronique Desmaizieres

Administratrice
Désignée

Josette Elombo

Josette Elombo

Administratrice
Désignée

Jérôme Gourod

Jérôme Gourod

Administrateur
Désigné

François Guillaume

François Guillaume

Administrateur
Elu

Chantal Jannet

Chantal Jannet

Administratrice
Désignée

Mireille Lachaud

Mireille Lachaud

Administratrice
Désignée

Chantal Lagière

Chantal Lagière

Administratrice
Elue

Dominique Leblanc

Dominique Leblanc

Administrateur
Désigné

Morgane Lenain

Morgane Lenain

Administratrice
Elue

Jean-Baptiste Néant

Jean-Baptiste Néant

Administrateur
Désigné

Dominique Paillat

Dominique Paillat

Administrateur
Elu

Xavier Rénier

Xavier Rénier

Administrateur
Elu

Les services de l’Unaf

Les services de l’Unaf placés sous la direction de Guillemette Leneveu, apportent leur expertise ; ils proposent et exécutent les décisions du Conseil d’administration ; ils accompagnent les administrateurs dans le traitement des dossiers, l’élaboration de positions et le suivi des représentations ; ils apportent leur soutien dans le travail réalisé par le réseau des Udaf et des Uraf (représentation des familles et gestion des services) ; ils assurent la promotion des actions conduites.

L’ÉQUIPE EST ORGANISÉE AUTOUR DE CINQ GRANDES FONCTIONS :

1 – Une direction Politiques et actions familiales et des études placée sous la responsabilité de Jean-Philippe Vallat, Directeur. Elle comprend 6 pôles couvrant l’ensemble des champs de la politique familiale, pour permettre à l’Unaf de réaliser ses missions de représentation et d’interlocuteur des pouvoirs publics, en lien avec le réseau des Udaf et Uraf, les mouvements et les partenaires extérieurs. Elle accompagne les Udaf dans la mise en œuvre de services d’intérêt familial et assure une fonction documentaire. Elle anime également le réseau national des observatoires des familles et de l’observatoire national des populations des majeurs protégés.

2 – Une direction Vie institutionnelle sur laquelle interviennent quatre pôles : JVS, RVA, COBE et PDP.

3 – Un organisme de formation, l’Unafor dont la cogérance est assurée par l’Unaf et que dirige Elisabeth Luisin-Pagnod. Il a pour mission d’organiser des formations pour les bénévoles et salariés des Udaf et des Uraf, et de les ouvrir aux associations notamment familiales ou institutionnelles à vocation sociale. Il organise également des colloques.

4 – La communication et les relations extérieures sont assurées par le service Communication (relations presse, édition et digital), que vient compléter une mission de relations avec le Parlement et avec le Conseil économique, social et environnemental.

5 – Une direction Administration et finances, sous la responsabilité de Jérôme Ferrandès, Directeur, qui regroupe l’ensemble des fonctions supports et financières. Le pôle Financement des unions, appui à la gestion et audits réseau (FINA) réalise des missions de soutien dans les Udaf et de contrôles financiers auprès des unions. Il conseille, accompagne et aide dans la gestion des Unions sur un plan comptable et financier. Les services généraux et informatique assurent des services pour le compte de l’Unaf, mais également pour les Udaf, Uraf et associations familiales (reprographie, mise à disposition de salles de réunion, hébergement de boites mail, etc.). Ils ont en charge l’organisation logistique des grandes réunions nationales annuelles, dont l’assemblée générale de l’Unaf.

Publication de l’index égalité Femmes-Hommes pour 2021

Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index est calculé chaque année à partir de 4 indicateurs :
• L’écart de rémunération
• L’écart de taux d’augmentations individuelles ;
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité ;
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
L’UES Unaf Unafor obtient un score de 87 points / 100 et se situe donc au-delà du seuil de mise en conformité prévu par la loi.

  Points obtenus
Indicateur 1 (40 points)Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes36 points
Indicateur 2 (35 points)Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes35 points
Indicateur 3 (15 points)Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternitéNon calculable
Indicateur 4 (10 points)Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations5 points