Gouvernance et organigramme

Organisation

L’Assemblée Générale est composée des représentants des Udaf, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d’Administration, constitué de 40 membres, désigne un bureau et s’organise en six départements :

• Economie – Consommation – Emploi – Europe
• Parentalité – Enfance
• Santé – Protection sociale – Autonomie
• Habitat – Cadre de vie – Transition écologique et énergétique
• Education – Jeunesse – Numérique – Apprentissage
• Cohésion sociale – vulnérabilités
• Parentalité – Enfance

Le Conseil élit le Président de l’Unaf. La Présidente est, depuis 2015, Marie-Andrée Blanc.

Conseil d’Administration

Les services de l’Unaf

Les services de l’Unaf placés sous la direction de Guillemette Leneveu, apportent leur expertise ; ils proposent et exécutent les décisions du Conseil d’administration ; ils accompagnent les administrateurs dans le traitement des dossiers, l’élaboration de positions et le suivi des représentations ; ils apportent leur soutien dans le travail réalisé par le réseau des Udaf et des Uraf (représentation des familles et gestion des services) ; ils assurent la promotion des actions conduites.

L’ÉQUIPE EST ORGANISÉE AUTOUR DE CINQ GRANDES FONCTIONS :

1 – Une direction Politiques et actions familiales et des études placée sous la responsabilité de Jean-Philippe Vallat, Directeur. Elle comprend 6 pôles couvrant l’ensemble des champs de la politique familiale, pour permettre à l’Unaf de réaliser ses missions de représentation et d’interlocuteur des pouvoirs publics, en lien avec le réseau des Udaf et Uraf, les mouvements et les partenaires extérieurs. Elle accompagne les Udaf dans la mise en œuvre de services d’intérêt familial et assure une fonction documentaire. Elle anime également le réseau national des observatoires des familles et de l’observatoire national des populations des majeurs protégés.

2 – Une direction Vie institutionnelle sur laquelle interviennent quatre pôles : JVS, RVA, COBE et PDP.

• Le pôle Juridique et vie statutaire (JVS) traite des aspects législatifs, statutaires et réglementaires des unions. Il assure le suivi des commissions et instances de l’Unaf. Il réalise des contrôles administratifs auprès des unions dans le cadre de la gestion des adhérents et organise et assure des missions de soutien dans les Udaf, en lien avec la Direction Administration et Finances.
• Le pôle Représentation familiale et vie associative (RVA) est chargé du développement de la vie associative (projet institutionnel, chantier développement associatif notamment) de l’animation des Uraf et des relations avec les mouvements familiaux. Il assure la coordination et le suivi des représentations.
• Le pôle Convention d’objectifs, bientraitance, évaluation des activités (COBE) apporte son soutien à la création et au développement des actions et services des Udaf ; il gère l’ensemble du dispositif des conventions d’objectifs passé avec l’Etat, et entre l’Unaf et chaque Udaf. Il assure, en lien avec l’Agence nationale du service civique, le suivi des jeunes recrutés au sein du réseau.
• Le pôle Protection et droits des personnes (PDP) a en charge le dossier de la protection juridique des majeurs. Il assure un suivi global du dispositif national et les relations avec les pouvoirs publics et les partenaires. Il accompagne les Udaf dans l’exercice des mesures de protection, et mise en œuvre dans les Udaf.

3 – Un organisme de formation, l’Unafor dont la cogérance est assurée par l’Unaf et que dirige Elisabeth Luisin-Pagnod. Il a pour mission d’organiser des formations pour les bénévoles et salariés des Udaf et des Uraf, et de les ouvrir aux associations notamment familiales ou institutionnelles à vocation sociale. Il organise également des colloques.

4 – La communication et les relations extérieures sont assurées par le service Communication (relations presse, édition et digital), que vient compléter une mission de relations avec le Parlement et avec le Conseil économique, social et environnemental.

5 – Une direction Administration et finances, sous la responsabilité de Jérôme Ferrandès, Directeur, qui regroupe l’ensemble des fonctions supports et financières. Le pôle Financement des unions, appui à la gestion et audits réseau (FINA) réalise des missions de soutien dans les Udaf et de contrôles financiers auprès des unions. Il conseille, accompagne et aide dans la gestion des Unions sur un plan comptable et financier. Les services généraux et informatique assurent des services pour le compte de l’Unaf, mais également pour les Udaf, Uraf et associations familiales (reprographie, mise à disposition de salles de réunion, hébergement de boites mail, etc.). Ils ont en charge l’organisation logistique des grandes réunions nationales annuelles, dont l’assemblée générale de l’Unaf.

Publication de l’index égalité Femmes-Hommes pour 2022

Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index est calculé chaque année à partir de 4 indicateurs :
• L’écart de rémunération
• L’écart de taux d’augmentations individuelles ;
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité ;
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

L’index égalité Femmes-Hommes 2022 pour l’UES Unaf Unafor est incalculable.

		Points obtenus
Indicateur 1 (40 points)	Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes	Non calculable
Indicateur 2 (35 points)	Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes	25 points
Indicateur 3 (15 points)	Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité	Non calculable
Indicateur 4 (10 points)	Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations	10 points

Les agréments de l’Unaf

L’Unaf a la capacité juridique des associations reconnues comme établissements d’utilité publique, elle est également : « association de consommateurs » depuis 1973, « union d’associations » pour représenter les usagers dans les instances hospitalières ou de santé publique depuis 2006, « association agréée au titre de l’engagement de service civique » depuis 2010, « association éducative complémentaire de l’enseignement public » depuis 2012, « association agréée au titre de la jeunesse et de l’éducation populaire » depuis 2015. En 2022, elle a souscrit au Contrat d’engagement républicain.