La Directrice Générale de l’Unaf, présente à l’inauguration des nouveaux locaux de l’Udaf de l’Yonne
Le 17 septembre 2026, Guillemette Leneveu, Directrice Générale de l'Unaf, s'est rendue sur invitation de l'Udaf de l'Yonne, à l'inauguration des nouveaux locaux de l'Union, à Avallon. Elle est intervenue aux côtés de nombreux élus, représentants institutionnels et partenaires associatifs ; elle a pu visiter les locaux et aller à la rencontre des professionnels et des bénévoles de l'Udaf.
Elle s’est félicitée que ces nouveaux bureaux adaptés aux personnes à mobilité réduite offrent davantage de confort pour les salariés et permettent d’accueillir le public dans des conditions optimales.
Dans son intervention, Guillemette Leneveu a d’abord présenté l’Unaf, son organisation et ses missions, avant d’évoquer les deux principaux défis auxquels l’Institution devra faire face.
Le premier est celui de la démographie : L’Unaf aura en effet à cœur de placer cette question au centre des enjeux de la campagne présidentielle 2027, avec ses conséquences : en terme de natalité mais aussi de vieillissement. La baisse des naissances n’est pas une donnée abstraite : elle relève des difficultés matérielles très concrètes pour les familles : il est possible d’agir et de ne pas subir.
Elle a également rappelé que la question des charges financières supportées par les familles pour élever un enfant est un des chevaux de bataille de l’Unaf. L’Unaf vient d’ailleurs de sortir une grande enquête donnant la parole aux familles, qui montre les tensions de plus en plus fortes sur le budget familial, les dépenses contraintes, et les impacts sur les projets de naissance. Ce sont les parents qui le disent.
Dans le secteur de la petite enfance, crucial pour l’avenir de notre pays, l’Unaf a obtenu le congé supplémentaire de naissance qui entre pleinement en vigueur car les parents le souhaitent. Les difficultés de plus en plus fortes dans l’accueil de la petite enfance, les restes à charge qui augmentent, sont aussi un défi considérable à relever avec les conséquences en termes d’emploi pour les parents.
Le second défi porte sur la politique familiale qui doit résister aux menaces qui pèsent sur elle avec les remises en cause incessantes de son contenu. Il est essentiel de continuer à défendre une politique familiale forte, cohérente, lisible pour l’ensemble des familles.
Enfin, elle a souhaité exprimer toute sa reconnaissance aux salariés et aux professionnels pour l’engagement et le professionnalisme mis au service des familles et qui accomplissent, chaque jour, un travail de grande qualité ainsi qu’aux administrateurs, militants familiaux et bénévoles, qui se mobilisent avec dévouement pour représenter et accompagner toutes les familles.
